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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一(yi)步推进公司(si)芭(ba)乐(le)官(guan)网(wang)app下载建设,公司(si)以(yi)落实(shi)“责任文化、精细文化、执行(xing)文化和(he)反(fan)馈文化”为切入点,强化员工践行(xing)公司(si)芭(ba)乐(le)官(guan)网(wang)app下载理念,增强全体(ti)员工和(he)干部队伍的(de)凝(ning)聚力(li)和(he)向心力(li),提升企业的(de)核心竞争(zheng)力(li)。
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